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工傷辦理材料和程序
一、工傷認定(不收費)
1、申請的時間：
用人單位方：自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
勞動者方：勞動者或其直系親屬、工會組織自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。
2、認定的期限：勞動行政部門自受理之日起60日內(nèi);對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
3、申請地點和受理機關(guān)：用人單位工商注冊所在地的區(qū)縣、勞動行政部門。
4、申請所需材料：身份證復(fù)印件;單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明，如：飯卡、工資單、考勤卡、勞動合同、工作證、工友證明等;醫(yī)療證明;其它材料視情況而定。
二、勞動能力鑒定(工傷保險基金支付，單位或勞動者墊付350元)
1、申請時間：傷情相對穩(wěn)定后;
2、鑒定期限：鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，最長不超過90天。不服鑒定結(jié)論的，自收到該鑒定結(jié)論15日內(nèi)向市鑒定委員會提出重新鑒定的申請。
賠償渠道和標準
一，用人單位負責賠償?shù)牟糠?/p>
1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)
2，護理費(護理人工資或護工工資)
3，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助金
二，工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠?/p>
1，交通費(實報實銷)
2，伙食補助費
3，一次性傷殘補助金
4，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金
5，醫(yī)療費;輔助器具費解除或終止勞動關(guān)系時離退休5年內(nèi)的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%
標簽： 程序
