各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《大連市工傷保險浮動費率管理試行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　大連市人力資源和社會保障局

　　大連市財政局

　　大連市衛(wèi)生局

　　大連市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　2013年2月20日

　　大連市工傷保險浮動費率管理試行辦法

　　第一條為完善工傷保險費率調(diào)整機制，促進工傷預(yù)防，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》及國家社會保險行政部門關(guān)于工傷保險費率的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)參加工傷保險的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）。

　　第三條本辦法所稱的浮動費率，是指用人單位按行業(yè)差別費率繳納工傷保險費基礎(chǔ)上，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險基金支付率、工傷發(fā)生率等情況，核定的本年度應(yīng)當繳納的工傷保險繳費費率。

　　工傷保險基金支付率（以下稱支付率），是指一個自然年度內(nèi)用人單位工傷保險基金使用額與繳納工傷保險費的比例。工傷發(fā)生率（以下稱工傷率），是指一個自然年度內(nèi)用人單位因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病并經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的人次數(shù)與參保職工人數(shù)的比例。

　　第四條用人單位工傷風險程度和行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，依據(jù)國家社會保險行政部門規(guī)定及我市有關(guān)規(guī)定確定，以后隨國家有關(guān)政策進行調(diào)整。

　　第五條用人單位初次繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按行業(yè)分類和差別費率確定。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要調(diào)整行業(yè)類別的，應(yīng)持有關(guān)證明材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理行業(yè)類別變更手續(xù)。

　　第六條工傷保險繳費費率在行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次基礎(chǔ)上實行浮動。用人單位屬于一類行業(yè)的，繳費費率不浮動；用人單位屬于二、三類行業(yè)的，繳費費率實行上下浮動。

　　第七條用人單位繳費費率根據(jù)以下情況在一定范圍內(nèi)浮動（見附件），每浮動1檔，增長或下降0.1%：

　?。ㄒ唬┵M率下浮1.工傷率低于0.3%（含0.3%，下同）且支付率高于40%（不含40%，下同）低于100%的，或者工傷率高于0.3%低于1%且支付率低于40%的，繳費費率均下浮1檔；

　　2.工傷率低于0.3%且支付率低于40%的，繳費費率下浮2檔；

　　3.工傷率和支付率均為零的，繳費費率下浮3檔。

　?。ǘ┵M率上浮1.工傷率低于1%且支付率高于100%低于200%的，或者工傷率高于1%低于4%且支付率低于100%的，繳費費率均上浮1檔；2.工傷率高于4%且支付率低于100%的，或者工傷率高于1%且支付率高于100%低于200%的，或者支付率高于200%低于400%的，繳費費率上浮2檔；

　　3.支付率高于400%低于800%的，繳費費率上浮3檔；

　　4.支付率高于800%的，繳費費率上浮4檔。

　　用人單位上年度發(fā)生因工死亡事故經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的，將浮動后費率和行業(yè)基準費率相比較，就高確定繳費費率，并在此基礎(chǔ)上追加上浮1檔。

　　第八條未在上述費率浮動范圍內(nèi)的用人單位，繳費費率不浮動。

　　第九條用人單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理、教育培訓(xùn)、勞動保護設(shè)施設(shè)備投入改造、職業(yè)病防護等工作。參加工傷保險的用人單位生產(chǎn)安全傷亡事故不超過有關(guān)規(guī)定指標，且符合本辦法第七條第一款費率下浮條件的，繳費費率追加下浮1檔；用人單位生產(chǎn)安全傷亡事故超過有關(guān)規(guī)定指標，且符合本辦法第七條第二款費率上浮條件的，繳費費率追加上浮1檔。

　　第十條用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下?。?/p>

　?。ㄒ唬┌l(fā)生工傷事故由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先行支付工傷保險待遇的；

　?。ǘ┣防U工傷保險費的；

　?。ㄈ┎m報工資總額或者職工人數(shù)的；

　?。ㄋ模_取工傷保險待遇的。

　　第十一條符合下列情形之一的，不納入用人單位支付率和工傷率計算范圍：

　?。ㄒ唬┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　?。ǘ┰谲婈牱郏驊?zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　第十二條在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，不納入工傷率計算范圍。

　　第十三條用人單位計算支付率和工傷率，以職工與用人單位勞動關(guān)系和社會保險行政部門工傷認定決定為依據(jù)。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由繼承單位承擔浮動費率責任。

　　第十四條工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)每年應(yīng)定期對工傷保險基金收支情況進行分析，并根據(jù)用人單位支付率和工傷率，每年在原費率的基礎(chǔ)上調(diào)整1次繳費費率，調(diào)整時間為每年的1月份。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按調(diào)整后的費率組織實施征繳。

　　第十五條工傷保險費率浮動的具體標準按照以支定收、收支平衡的原則和我市工傷保險基金的收支情況，適時進行修訂。

　　第十六條本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。有效期2年。原大連市勞動和社會保障局印發(fā)的《關(guān)于工傷保險繳費率浮動有關(guān)問題的通知》（大勞發(fā)〔2007〕18號）自行廢止。

　　附件：工傷保險費率浮動范圍一覽表