剛進(jìn)公司沒多久，就工傷了，而公司還沒有為這位員工繳工傷保險。如果在以前，這位員工的工傷待遇是需要由他的公司支付的，但往往要經(jīng)過長時間的訴訟才能拿到，員工的權(quán)益沒有保障。今后如果再出現(xiàn)這種情況，公司可以為他補(bǔ)繳工傷保險，補(bǔ)繳后，很多工傷待遇都可以由工傷保險基金支付。

　　昨日，市人力資源和社會保障局召開通氣會，介紹了剛出臺的《廈門市工傷保險費補(bǔ)繳確認(rèn)管理規(guī)定》。

　　補(bǔ)繳要補(bǔ)齊所有未參保職工的費用

　　市人社局工傷保險處處長潘貴泉說，用人單位補(bǔ)繳工傷保險費，將包括本單位所有未參保職工及其未參保期間應(yīng)繳納的全部工傷保險費、滯納金。補(bǔ)繳時，還要一并繳納未參保職工的其他社會保險費，如醫(yī)保、養(yǎng)老保險等。

　　補(bǔ)繳后兩類待遇由基金支付

　　新規(guī)定對工傷待遇，明確區(qū)分為應(yīng)當(dāng)支付、不予支付、不予支付但可先行支付三種。

　　補(bǔ)繳后，有兩類工傷保險待遇可由工傷保險基金支付。

　　一是補(bǔ)繳后新發(fā)生費用，包括：住院伙食補(bǔ)助費，轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通食宿費，工傷醫(yī)療費，舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療依賴的醫(yī)療費，輔助器具配置維修更換費。這可以保障工傷員工得到及時、充分的醫(yī)療救治，解決大額甚至是巨額的醫(yī)療費用問題，以及因基本生活勞動需要、費用昂貴的輔助器具配置費用問題。

　　二是補(bǔ)繳后應(yīng)支付的工傷保險定期待遇，包括：一至四級傷殘職工的傷殘津貼，有生活護(hù)理等級的護(hù)理費，工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金。這將解決重度傷殘、需要護(hù)理、完全喪失勞動力、待遇數(shù)額大、落實難、矛盾糾紛特別突出的工傷職工及供養(yǎng)親屬長期、基本的生活保障問題，充分體現(xiàn)社會關(guān)懷和優(yōu)撫政策。

　　符合條件還可申請由基金先付

　　潘貴泉介紹，用人單位補(bǔ)繳后，其工傷職工在補(bǔ)繳前發(fā)生的、符合規(guī)定的各項工傷保險待遇，由用人單位支付；因第三人責(zé)任導(dǎo)致工傷的，補(bǔ)繳前后發(fā)生的、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由第三人支付的工傷醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)由第三人支付。工傷保險基金不予支付。