后來李先生了解到，新的《傷殘撫恤管理辦法》已于2007年8月1日起實施，按照規(guī)定，傷殘撫恤金應(yīng)為終身領(lǐng)取直至死亡后第二個月止，補(bǔ)助金額每年還會隨物價變動等因素有所調(diào)整。李先生據(jù)此向民政部門申請辦理《中華人民共和國傷殘公務(wù)員證》，答復(fù)是“不予受理”，理由是他所在的單位不屬于適用范圍。請問，李先生他的工傷補(bǔ)助究竟應(yīng)按照何種規(guī)定執(zhí)行？

　　相關(guān)專家答：

　　目前，我國工傷認(rèn)定分為兩種：一種是企業(yè)人員因工受傷，依據(jù)《工傷保險條例》，其適用對象為“企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工”。一種是國家機(jī)關(guān)工作人員因工受傷，依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定，其適用對象包括公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)工作人員等多類人員。對李先生來說，首要的問題是要弄清楚所在單位究竟是“參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)單位”，還是事業(yè)單位，然后再確定是依照《傷殘撫恤管理辦法》還是《工傷保險條例》來落實工傷待遇。

　　依據(jù)李先生所述，無論他享受哪種工傷待遇，他所在的單位按《傷殘撫恤管理暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理都是錯誤的，因為李先生是在2012年12月因工受傷，而此時，《傷殘撫恤管理暫行管理辦法》已被2007年8月1日起施行的《傷殘撫恤管理辦法》所取代并廢止。如果有根據(jù)證明李先生所在單位是參照公務(wù)員法管理的國家機(jī)關(guān)單位，李先生有權(quán)申請認(rèn)定并辦理傷殘公務(wù)員證，并依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定，終身領(lǐng)取傷殘撫恤金。