我們知道，工傷保險是五險一金的一部分，是單位為我們繳納的在工作過程中因為工作的原因而發(fā)生受傷的情況時，我們可以獲得相應(yīng)補貼的一種保險形式。它保障了我們在受傷或生病時發(fā)生費用、或是因受傷或生病而暫時失去勞動力及相應(yīng)收入的損失的一種補償。

　　那么，工傷保險的交費基數(shù)是怎樣確定的呢？首先，小編為您介紹一下包括工傷保險在內(nèi)的五險一金的繳費比例：一：養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是我們個人繳納8%，單位為我們繳納21%。二：醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是我們自己繳納2%和10元額外的大病統(tǒng)籌金（主要是在住院時候用于提供補貼的），單位為我們繳納9%。三：失業(yè)保險：失業(yè)保險是我們繳納1%，單位為我們繳納2%。四：生育保險：生育保險是我們自己不繳納，單位為我們繳納0.8%。五：工傷保險：單位為我們繳納0.5%。六：住房公積金：理論上住房公積金是單位和個人各負(fù)擔(dān)50%，最低限是基本工資的10%。具體比例可以由單位根據(jù)其效益來決定。

　　工傷保險的繳費基數(shù)指的是單位以何種數(shù)額為基數(shù)來為職工繳納工傷保險，一般來說是以本單位職工上個年度的工資總額來定的。職工的工資總額指的是上一年度單位為所有職工支付的勞動報酬的總數(shù)。工傷保險就是以這個總數(shù)為基數(shù)，乘以繳費比例來得到我們所繳納的工傷保險金的。