記者了解到，每年我市有不少涉及工傷保險待遇爭議的案件，其中去年全市勞動仲裁部門受理的案件有384宗。“用人單位有法定義務(wù)為職工購買工傷保險。”市人社局工傷保險科負責人表示，職工在未參保的情況下發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)按規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　案例

　　摔傷致殘用人單位賠付22萬元

　　今年年初，張女士經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，進入我市一家建筑公司施工隊做小工。上班不久，張女士在施工過程中不慎從樓梯上摔下，導(dǎo)致腰部骨折。事故發(fā)生后，施工隊負責人支付2萬元給張女士治病，雙方還私下協(xié)議，一次性支付7萬元私了此事。

　　后來，在朋友的勸說下，張女士希望通過工傷認定的方式獲得工傷保險待遇。因張女士沒有參加工傷保險，也沒有和建筑公司簽《勞動合同》，后來通過勞動仲裁部門確立了勞動關(guān)系。人社部門經(jīng)調(diào)查核實，確定張女士符合工傷認定條件，同時勞動能力鑒定委員會給出傷殘等級鑒定，最后張女士通過勞動仲裁程序，打贏了官司，獲得了用人單位支付的22萬元工傷保險待遇費用。

　　走訪

　　少數(shù)私營企業(yè)沒給員工買工傷險

　　記者走訪我市部分私營企業(yè)了解到，少數(shù)企業(yè)沒有給員工購買工傷保險。在市區(qū)河南岸一家汽車維修店，該店老板雇傭了4個維修師傅。“有沒有買工傷保險不清楚，如果真的發(fā)生工傷，老板應(yīng)該負責。”該店一鄒姓師傅告訴記者，他們是為維修店老板打工，自己如果因工作受傷，老板肯定要負責，醫(yī)療費用也理應(yīng)由老板出。