曾某在工傷鑒定前與某公司達(dá)成賠償協(xié)議，工傷鑒定結(jié)論作出后曾某以協(xié)議顯失公平為由將公司告上法庭，要求法院撤銷該協(xié)議。1月21日，湖南省臨武縣人民法院對這起勞動爭議案件作出一審判決，依法撤銷曾某與某公司簽訂的工傷賠償協(xié)議。

　　2011年12月27日，曾某在井下作業(yè)時被石頭砸傷右小腿、左小腿及肘部，后被送往中國人民解放軍第一九八醫(yī)院住院治療，2012年3月12日曾某出院，共住院75天。2012年3月29日，曾某與公司達(dá)成工傷賠償協(xié)議，約定由公司一次性賠償曾某47000元。2012年6月18日郴州市勞動能力鑒定委員會對曾某之傷進(jìn)行鑒定，并作出《勞動能力鑒定結(jié)論書》，評定曾某之傷構(gòu)成九級傷殘。雙方因工傷賠償事宜協(xié)商未果后，曾某向臨武縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　臨武縣法院認(rèn)為，公司在曾某工傷認(rèn)定及傷殘等級鑒定尚未作出的情況下與其訂立工傷賠償協(xié)議，曾某尚未真正了解自己具體傷勢，雙方簽訂的協(xié)議缺乏客觀事實依據(jù)，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，曾某已構(gòu)成工傷九級傷殘，其依法應(yīng)享受的工傷待遇顯然高于賠償協(xié)議中的約定，該協(xié)議已直接影響曾某應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，該協(xié)議履行的后果明顯對其不利，導(dǎo)致曾某權(quán)利受到損害，已構(gòu)成顯失公平，且與《勞動法》側(cè)重保護(hù)勞動者的立法原則相悖，應(yīng)予以撤銷。根據(jù)法律規(guī)定及相關(guān)司法解釋，遂作出了上述判決。