2012年青浦法院共審結(jié)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件43件，相比2011年的15件，同比增長(zhǎng)186.67%。

　　此類案件呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　一是在工作中受到事故傷害或患職業(yè)病認(rèn)定工傷的案件占此類案件總數(shù)的67.5%，這部分案件涉及的用人單位主要集中于生產(chǎn)加工型企業(yè)。

　　二是因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而引發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛占此類案件總數(shù)的74.42%，其中工傷勞動(dòng)者為已退休人員的占28.13%。

　　三是勞動(dòng)關(guān)系不明確，導(dǎo)致工傷無(wú)法認(rèn)定。青浦法院2012年審結(jié)的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件19件，均系勞動(dòng)關(guān)系不明確，勞動(dòng)者無(wú)法認(rèn)定工傷而引起，其中89.47%為外來(lái)務(wù)工人員。

　　四是出現(xiàn)已經(jīng)領(lǐng)取一次性外來(lái)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)待遇的外來(lái)務(wù)工人員要求按照本地勞工標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償?shù)男骂愋桶讣?/p>

　　五是勞資雙方往往矛盾尖銳，情緒對(duì)立嚴(yán)重，定紛止?fàn)庪y度較大。在2012年審結(jié)的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛中，調(diào)解撤訴結(jié)案的僅10件，判決結(jié)案33件，判決后的上訴率高達(dá)66.67%。

　　呈現(xiàn)上述特點(diǎn)的原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　一是生產(chǎn)加工型企業(yè)多為勞動(dòng)密集型企業(yè)，且大多招工門(mén)檻較低，對(duì)工人的文化、技能要求亦不高，外來(lái)務(wù)工人員多，人員流動(dòng)性大。故此類型企業(yè)大多安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)職業(yè)病健康檢查、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)防護(hù)措施重視程度不夠，而員工本身以缺乏自我保護(hù)意識(shí)和安全防范意識(shí)，造成生產(chǎn)加工型企業(yè)成為工傷事故的"重災(zāi)區(qū)"。