日前,在山東一家醫(yī)院,面對一名已經腦死亡的腦溢血患者,其所在的勞務公司要求醫(yī)院用呼吸機將其生命維持到48小時。按我國工傷保險條例第15條規(guī)定,在崗位上突發(fā)疾病者,在48小時內經搶救無效死亡的,視同工傷;超過48小時的則無法認定為工傷。隨著醫(yī)療水平的提高,“48小時”工傷認定界限引發(fā)了“保命還是保工傷賠償”的倫理沖突。

　　雇主“拖到48小時”推責

　　建筑工人尹廣安的葬禮27日在家鄉(xiāng)山東微山縣舉行。5天前他在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院,經過30個小時的搶救之后,其家人在醫(yī)生的建議下決定撤下呼吸機。

　　尹廣安的兒子尹建海介紹,其父在搶救期間,勞務公司有人來到醫(yī)院要求用呼吸機維持老人生命,說一定要堅持住48小時,“咨詢了律師才知道,原來超過48小時就不算工傷、公司就不用賠錢了。這讓家里人都很為難,想救活父親,但又擔心拿不到賠償。”

　　尹廣安2011年3月由山東萊西一位包工頭介紹到當地一家建筑公司承包的工地上打工。10月22日,這位51歲的農民工在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院。

　　尹建海說,父親入院6個小時后,醫(yī)生就宣布了腦死亡,但有呼吸機的維持,心臟仍然跳動,最終在拖了30個小時后,尹建海與勞務公司簽協(xié)議私了。雖然沒突破48小時,勞務公司仍以其父與勞務公司不存在勞務關系為由說服了尹建海不按工傷標準進行賠償。