記者29日從江蘇省人社廳獲悉，人社部正在就《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》征求意見，意見反饋截止時間為2013年2月20日。

　　據(jù)了解，對于因公外出工傷，意見稿明確了“因工外出期間”的認定：職工外出是否是用人單位指派的因工外出；遭受的事故傷害是否與其從事的工作有直接的、緊密的聯(lián)系。滿足上述條件方可按照“因工外出期間”這一條件認定工傷。

　　對此，意見稿擬明確，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，在離開工作崗位或原單位后，被診斷為職業(yè)病的，可以進行工傷認定。除條例規(guī)定的特殊情況外，由工傷保險基金支付的長期待遇不得一次性支付，而是按月發(fā)放。