單位體檢時發(fā)生意外算是工傷嗎

　　9月4日，山西仁鑫律師事務所權(quán)守昭律師來到本報權(quán)威在線，接聽了有關工傷、勞動爭議方面的法律咨詢。兩小時內(nèi)，共有20多位讀者打進本報熱線，與權(quán)律師交流，在此記者摘取幾例。

　　干活時頸椎受傷可要求哪些賠償

　　李先生：兩個月前，我一個朋友在工地上干活時，頸椎受傷了，到現(xiàn)在還住在醫(yī)院里。老板只是支付醫(yī)療費用，生活費還有其他的賠償都不管。朋友應該怎么維護自己的權(quán)利？他的這種情況算不算工傷？

　　權(quán)律師：建議你的朋友先去勞動關系所在地的勞動部門做工傷認定，只有做出認定后才能依據(jù)《工傷保險條例》中的有關規(guī)定享受工傷待遇。而且工傷認定是行政行為，如果勞動部門做了工傷認定，但是單位不給他工傷待遇的話，他必須先經(jīng)過勞動仲裁，在他和單位中的任何一方對勞動仲裁結(jié)果不服的情況下，再向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如果勞動部門否定了工傷，你的朋友就可以直接以人身損害為由到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行起訴，并要求用人單位進行賠償。

　　已經(jīng)離職仨月最后一月的工資還沒拿到