《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，3種情形可視同工傷。10種情形，言簡(jiǎn)意賅，具體案件情形卻千差萬(wàn)別。每一件工傷認(rèn)定案件考驗(yàn)著工作人員的智慧和責(zé)任心。近日，記者探訪閔行區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心，“見(jiàn)識(shí)”了形形色色的工傷案件。

　　上門維修被狗咬傷

　　閔行區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)用人單位或個(gè)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因工負(fù)傷、因病和非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定，醫(yī)療護(hù)理等級(jí)鑒定等工作。年均接待勞動(dòng)者咨詢2萬(wàn)人次以上，年均辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定約8000件次。

　　老張是一家物業(yè)公司的維修工。一次，物業(yè)公司接到報(bào)修電話后，派老張上門維修。不料，老張被業(yè)主的寵物狗咬傷左小腿。閔行區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心主任孔建華說(shuō)，近年來(lái)，被狗咬傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況屢見(jiàn)不鮮，有抄表員因工外出時(shí)被野狗咬傷，有交通協(xié)管員執(zhí)勤時(shí)被狗咬傷，有工人被老板派去買配件途中被狗咬傷。

　　被狗咬傷算不算工傷，要根據(jù)實(shí)際情況分析判斷?！豆ｋU(xiǎn)條例》中有這樣的規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。老張是維修工，到業(yè)主家維修，可以看作是“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，履行工作職責(zé)”，也可以看作是“因工外出”，總之，“因工”這點(diǎn)不容置疑。而法律上沒(méi)有規(guī)定實(shí)施傷害的主體只能是人不能是動(dòng)物。因此，老張被認(rèn)定為工傷。

　　兩只饅頭引發(fā)血案

　　大李是食堂的廚師長(zhǎng)，小艾是幫工。一天，老板讓大李多蒸兩個(gè)饅頭，大李就吩咐小艾多蒸兩個(gè)饅頭。小艾覺(jué)得沒(méi)必要多蒸，平時(shí)蒸的饅頭夠吃了。一個(gè)要蒸，一個(gè)不蒸，大李急了，隨手用手上的勺去敲小艾的頭：“叫你蒸你就蒸，啰嗦什么！”小艾頭被敲了下，也急了，剛好手上拿著刀，隨手飛刀扔向大李。大李一閃，躲過(guò)了。小艾見(jiàn)沒(méi)扔中，又操起一把刀砍向大李，結(jié)果大李右手被砍中。事后，小艾被判拘役。大李認(rèn)為自己是在履行工作職責(zé)時(shí)受到暴力傷害，申請(qǐng)認(rèn)定工傷。