我有一個工地，因工需要，在未交納工傷保險費期間臨時用了一個王姓民工，不幸因吊車下滑時砸傷脊骨鑒定為8級傷殘，無生活自理障礙，現(xiàn)經當?shù)貏趧硬块T調解，除住院期間醫(yī)療護理等費用外，另賠償4000元人民幣作為補償，協(xié)議達成后，我公司如數(shù)交付了補償款，但王姓民工領了錢后，反悔了，現(xiàn)又向法院起訴，要我公司按工傷保險條例的有關規(guī)定支付所有款項共計7萬多元。請問，應否重新按工傷保險條例賠付嗎，如按，應怎樣計算？最后的數(shù)額應是多少？當?shù)氐脑缕骄べY為1300元左右。謝謝給予解疑。

　　工傷保險條例規(guī)定:

　　第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　因此,該職工的工傷應該按工傷保險賠付.計算方法按下面條文:

　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　不知道你是哪個省的,云南的規(guī)定如下:

　　十三、因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，具體標準為：

　?。ㄒ唬┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金：七級20個月、八級16個月、九級12個月、十級6個月；

　　（二）一次性工傷醫(yī)療補助金：七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。

　　假如本人工資是1500元,統(tǒng)籌地區(qū)上年月平均工資是1300元,該職工應該得到的一次性償是:

　　一、一次性傷殘補助金=10個月本人工資=15000元；

　　二、一次性傷殘就業(yè)補助金=16個月平均工資=20800元；

　　三、一次性工傷醫(yī)療補助金=4個月平均工資=5200元。

　　總計應付=15000+20800+5200=41000元。

　　工資基數(shù)不同，計算結果不同，對照算吧。