新修訂的《廣東省工傷保險條例》將于2012年1月1日起施行。按照省人社廳的統(tǒng)一部署，20日上午，市及各區(qū)縣人社局分別舉辦以“貫徹《廣東省工傷保險條例 維護(hù)廣大職工合法權(quán)益”為主題的戶外咨詢宣傳活動，提高各類用人單位參加工傷保險的自覺性，使廣大職工更進(jìn)一步了解工傷保險的政策法規(guī)，確保工傷職工依法維權(quán)。

　　據(jù)了解，《廣東省工傷保險條例》主要有7個方面的亮點(diǎn)：一是明確了在生產(chǎn)經(jīng)營地參保與進(jìn)行工傷認(rèn)定的原則，規(guī)定未參保職工的工傷認(rèn)定申請由生產(chǎn)經(jīng)營地的社會保險行政部門負(fù)責(zé)受理，解決了未參保職工工傷認(rèn)定申請難的問題。二是規(guī)定了停工留薪期內(nèi)工傷職工需要護(hù)理、而單位未派人護(hù)理的，由用人單位向職工支付護(hù)理費(fèi)，解決了工傷職工護(hù)理難的問題。三是明確了用人單位未足額繳納工傷保險費(fèi)、導(dǎo)致工傷職工享受待遇降低的，應(yīng)由用人單位向職工補(bǔ)足待遇差額，解決了工傷職工待遇足額保障難的問題。四是明確了停工留薪期原工資福利待遇的計算方式，按照受傷前12個月平均工資計算，解決工傷職工要求停工留薪合理待遇難的問題。五是規(guī)定了退休人員以及超過法定退休年齡人員返聘時因工作受傷，可以要求用人單位參照工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，也可以通過民事訴訟解決待遇爭議，解決退休返聘人員受傷維權(quán)難的問題。六是明確了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計發(fā)基數(shù)就高原則，即用受傷前與離職前的平均工資相比較，以較高的作為計發(fā)基數(shù)，切實(shí)保障了工傷職工的合法權(quán)益。七是規(guī)范工傷保險業(yè)務(wù)操作，規(guī)定了辦理工傷保險登記次日起工傷保險關(guān)系生效，明確了工傷保險繳費(fèi)不足12個月時本人工資計算問題，更好地保障了用人單位和工傷職工的待遇權(quán)益。