進行“工傷”認定訴訟要注意三事項

　　如果要進行工傷認定訴訟，要注意以下三大問題。

　　一、時效?！豆ｋU條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　二、保留證據(jù)。如果無書面勞動合同，要另保留證據(jù)。如工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取金等的收條、出勤記錄等。

　　三、復議前置。根據(jù)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位如果對工傷認定結(jié)論不服，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。