貴州省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)問題，自一九八四年《省勞動(dòng)局關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工死亡待遇的試行規(guī)定》(〔84〕黔勞資字第58號(hào))下發(fā)以來，省勞動(dòng)局又幾次對(duì)有關(guān)待遇進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)保障死亡職工供養(yǎng)直系親屬的基本生活，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。根據(jù)中共中央對(duì)城鎮(zhèn)中低收入居民收入政策進(jìn)行調(diào)整的有關(guān)精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇調(diào)整如下：

　　一、職工死亡后，當(dāng)月工資照發(fā)。并按企業(yè)所在地的地(州、市)上年度職工月平均工資(以下簡稱當(dāng)?shù)芈毠て骄べY)作為計(jì)發(fā)職工死亡待遇的標(biāo)準(zhǔn)，不分居住地發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣夏甓龋毠て骄べY三個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

　　(二)一次性補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

　　(三)供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)，發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的直系親屬。

　　其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之三十發(fā)給；其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按百分之二十五發(fā)給；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。但生活補(bǔ)助費(fèi)總額不得超過死者生前的工資(或基本養(yǎng)老金)。

　　(四）職工死亡時(shí)，當(dāng)時(shí)未達(dá)到供養(yǎng)條件的直系親屬，以后達(dá)到供養(yǎng)條件的，不能發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。