工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷事故時(shí)的一根“救命稻草”，從市社保中心獲悉，許多用人單位和職工對(duì)于工傷保險(xiǎn)和視同工傷的認(rèn)定并不十分清楚，導(dǎo)致在工傷發(fā)生后，沒(méi)能及時(shí)辦理登記。針對(duì)參保人員集中關(guān)心的問(wèn)題，本文做出了詳細(xì)的解答。

　　10種情況認(rèn)定或視同工傷

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

　　1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的；

　　3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4.患職業(yè)病的；

　　5.在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　　2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　24小時(shí)內(nèi)用人單位應(yīng)報(bào)告

　　職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。

　　職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書(shū)面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過(guò)電話(huà)或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。