問：工傷職工如對勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論不服的應(yīng)如何對待？

　　答：工傷職工或者其直系親屬對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

　　問：工傷職工何時進(jìn)行勞動能力鑒定？

　　答：工傷職工發(fā)生工傷后，停工留薪期滿或雖然停工留薪期未滿，但經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

　　問：工傷職工已經(jīng)過勞動能力鑒定，評定過傷殘等級，個人認(rèn)為傷情發(fā)展如何處理？

　　答：工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請的，工傷職工可以個人提出申請。

　　問：七級至十級工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇？

　　答：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　問：因工死亡職工生前供養(yǎng)多個親屬，如何領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金？

　　答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。低于本市職工社會平均工資60％的，以本市職工社會平均工資的60％作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。

　　問：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么？

　　答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部[2003]18號令）所規(guī)定的條件。