在這次的修改意見中，除了擴大職工在上下班途中的工傷認(rèn)定范圍之外，另一個比較引人注目的變化是，提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)。

　　無論和現(xiàn)行規(guī)定還是和征求意見稿相比，因工死亡的一次性補助金都大幅度提高，且打破了地區(qū)限制。

　　“目前工傷保險基本上是縣級統(tǒng)籌，各地經(jīng)濟發(fā)展差異大，使得平均工資差距巨大，由此帶來工亡補助金的差距。國務(wù)院此次修改后，工亡一次性補助金將消除上述差距，實現(xiàn)全國'同命同價'。”

　　侯繼標(biāo)告訴導(dǎo)報記者，關(guān)于一次性工亡補助金，國家的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)上年度該地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資來算，賠償48個月到60個月的工資。

　　征求意見稿則提供了兩個方案，分別為60個月至80個月，48個月至60個月。但如果統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資低于全省月平均工資的，以全省標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。而現(xiàn)在則是以上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)，賠償可支配收入的20倍。

　　“2009年，山東省企業(yè)職工年平均工資2.7898萬元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為1.7175萬元。若按原標(biāo)準(zhǔn)，山東職工一次性工亡的補助金最多不到15萬元，若按新標(biāo)準(zhǔn)，則要補助34萬余元。”侯繼標(biāo)說。

　　兩相比較，新的《工傷保險條例》 提高將近一倍多。他認(rèn)為，這個變化也是這次修改最徹底的一點，“把原來應(yīng)該由用人單位支付的項目，現(xiàn)在列入工傷保險基金的支付項目，這樣有利于保障工傷職工的待遇，也可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。更重要的是，這樣就和《社會保險法》規(guī)定的內(nèi)容接軌了。”