【摘要】裝飾安裝公司職工小旭裝車時(shí)被鋼材砸中腳，后被認(rèn)定為工傷，他要求公司支付工傷待遇，被公司拒絕。公司稱小旭是與另一職工打架時(shí)受的傷，不該算工傷，那么，小旭到底能不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇呢？

小旭是佛山一裝飾安裝公司的職工，因裝車時(shí)突然脫手，腳被鋼材砸中，后被勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷，小旭遂拿著工傷認(rèn)定書向單位要求給予工傷待遇，被單位拒絕。去年６月１８日，他申請勞動(dòng)仲裁，仲裁部門以超過６０天的申訴時(shí)效為由駁回了請求。無奈之下，小旭將單位告上了法庭，追索自己工傷期間的工資。

原告打架才致受傷

安裝公司則稱，小旭是與另一職工打架時(shí)受的傷，不應(yīng)屬于工傷，而且小旭的醫(yī)療費(fèi)已經(jīng)由打架的那名職工支付了，因此，不應(yīng)發(fā)給小旭療傷期間的工資。同時(shí)，小旭受傷一個(gè)多月后，在勞動(dòng)部門的調(diào)解下，單位已結(jié)清了小旭的工資，并依法支付給小旭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法院審理查明，２００３年１０月２４日，小旭在工作時(shí)被鋼材壓傷左腳，５天后，禪城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定屬于工傷。去年６月１８日，小旭以單位克扣工資、欠付工傷醫(yī)療費(fèi)為由向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，但勞動(dòng)仲裁部門以超出６０天的仲裁申訴時(shí)效為由，駁回了小旭的申請。

無奈之下，小旭將公司告上了法庭，除要求單位支付醫(yī)療費(fèi)外，還要求單位支付自己工傷期間的工資２６００元。