咨詢內(nèi)容：工傷期間到了法定退休年齡的，辦理退休與治療和后期的工傷鑒定，工傷補貼有何規(guī)定？

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專家解答：

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工傷停工期間留薪期（醫(yī)療期間）待遇：醫(yī)療費、康復費、工資福利、護理費用、伙食補助、交通食宿、假肢輔助器具等單位支付或社保支付；申請工傷待遇應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷認定結(jié)論通知書、勞動能力鑒定結(jié)論、工傷待遇申請審批表。

五至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者合同期內(nèi)，本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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雖然您馬上快到退休年齡了，但在工作期間引起的傷害還是會得到應有的賠償和補償?shù)?，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般要求停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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退休后發(fā)生的，就不算是工傷了，如果是退休前發(fā)生了工傷，退休后，工傷復發(fā)的享有工傷的補助、津貼和治療。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。