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根據(jù)意見，山西省今年將把煤炭企業(yè)的“老工傷”、“塵肺病”人員納入工傷保險(xiǎn)，并劃出部分可持續(xù)發(fā)展基金用于補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。為此，我省將建立老工傷人員工傷保險(xiǎn)社會(huì)化管理專項(xiàng)資金，用于專項(xiàng)解決老工傷人員逐步納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)化管理問題。按照分步實(shí)施的原則，2007至2008年先將煤礦企業(yè)1—4級(jí)老工傷人員按月發(fā)放的定期待遇納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)化管理，2009至2010年再將醫(yī)療費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)化管理，并在2009年解決煤礦企業(yè)職工退休后新診斷塵肺病人員的社會(huì)化管理。
此外，我省將建設(shè)2—3個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)和人力資源市場(chǎng)的建設(shè)，為供求雙方提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，我省將加大扶持力度，并鼓勵(lì)各類企業(yè)特別是煤礦轉(zhuǎn)產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先招用原煤礦企業(yè)下崗失業(yè)人員，妥善解決年齡偏大就業(yè)困難人員的社會(huì)保障問題。
今年，我省還將實(shí)施5戶省屬國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)分離辦社會(huì)職能，主要采取移交和改制兩種方式。其中，屬于移交分離范圍的包括自辦普通全日制中小學(xué)校、社保機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)等，屬于改制或其他方式分離范圍的包括企業(yè)自辦教育機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)自辦生活服務(wù)機(jī)構(gòu)等。我省要求，在今年上半年以前，中小學(xué)校和公安機(jī)關(guān)要徹底移交當(dāng)?shù)卣芾?。?duì)屬于移交范圍的，除中小學(xué)校和公安機(jī)關(guān)外，要在2—3年內(nèi)完成；對(duì)采取分離改制或其他方式分離的企業(yè)辦社會(huì)職能，要在2—5年內(nèi)按照企業(yè)主輔分離方式完成。
山西晚報(bào)
標(biāo)簽： 享受工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
