1月22日訊：在現(xiàn)實中，特別是在民營企業(yè)中，存在著許多男性年齡超過60周歲、女性年齡超過55周歲的員工，但由于無法參加工傷保險，用人單位和員工個人都承擔(dān)了較大的風(fēng)險。如何讓這些仍然有參加工作能力和意愿的人免于承擔(dān)較大的就業(yè)風(fēng)險，在今年的市三屆人大六次會議上，市人大代表陳桂平提出了延長工傷保險參保年齡的建議。

陳桂平代表說，實行工傷保險有利于促進安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實行工傷保險后，由于對企業(yè)的賠償責(zé)任做了明確規(guī)定，同時由于工傷保險機構(gòu)對工傷事故進行認定并對治療過程中涉及病種和用藥進行審核，企業(yè)與受傷職工不必為這些事情扯皮，耗費精力，有利于企業(yè)和職工組織再生產(chǎn)活動。

“然而在現(xiàn)實生活中，退休年齡的人想要再工作幾年，卻無法參加工傷保險。”陳桂平認為，隨著社會的發(fā)展進步，尤其是我國逐漸進入到老齡化社會，延長勞動者勞動年限是解決當前面臨勞動力不足的必然選擇。“在我國退休政策修改的規(guī)劃中，職工退休年齡推遲也是一種趨勢。”

為此，陳桂平代表建議，在目前實行的工傷保險參保年齡期限上延長5年，即男職工參保年齡延長為65周歲，女職工參保年齡延長為60周歲。