8月12日訊：7月1日起，原本由烏魯木齊市人社部門認(rèn)定的烏魯木齊市未參加工傷保險(xiǎn)用人單位職工發(fā)生工傷，交由用人單位所屬區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

8月11日，記者從烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局日前下發(fā)了《關(guān)于將未參加工傷保險(xiǎn)用人單位職工發(fā)生工傷認(rèn)定工作交由區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)的通知》作出了這樣規(guī)定，該規(guī)定是按照烏魯木齊市市委市政府關(guān)于管理權(quán)限下放的要求制定的。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定，自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。實(shí)際工作中，由于部分用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后，《條例》規(guī)定由用人單位支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)烏魯木齊市市委行政體制改革的精神，經(jīng)研究決定，將烏魯木齊市未參加工傷保險(xiǎn)用人單位職工發(fā)生工傷認(rèn)定，交由用人單位所屬區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。