今年以來(lái)，竹溪縣人社局把搞好工傷認(rèn)定維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”服務(wù)群眾最后一公里，切實(shí)提高履職盡責(zé)能力的出發(fā)點(diǎn)，為此，局加強(qiáng)了對(duì)工傷認(rèn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，規(guī)范程序，嚴(yán)把四關(guān)，全面推進(jìn)工傷認(rèn)定工作再上新臺(tái)階：一是嚴(yán)把材料審核關(guān)。凡參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，工作人員發(fā)生傷亡事故，必須在24小時(shí)內(nèi)向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)案并填寫好報(bào)案表；二是嚴(yán)把受理入門關(guān)。始終堅(jiān)持把工傷認(rèn)定的受理作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，對(duì)主體合法、材料齊全、符合受理?xiàng)l件的，及時(shí)受理；對(duì)主體不合法或勞動(dòng)關(guān)系不明確的，告知其走勞動(dòng)人事仲裁程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)材料不完整的進(jìn)行一次性告知，對(duì)情況復(fù)雜的最長(zhǎng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定受理通知書 》或《工傷認(rèn)定不予受理通知書 》；三是嚴(yán)把調(diào)查核實(shí)關(guān)。為確保工傷認(rèn)定工作的準(zhǔn)確性，該局對(duì)每起工傷案件都要深入事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)，在工傷調(diào)查時(shí)做到查（調(diào)查取證）、看（現(xiàn)場(chǎng)）、問(wèn)（當(dāng)事人）、訪（找旁證）相結(jié)合，確保證據(jù)的真實(shí)性，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)工傷事件的發(fā)生；四是嚴(yán)把“集體會(huì)診關(guān)”。在工傷認(rèn)定過(guò)程中出現(xiàn)的疑難、復(fù)雜、重大的案子，特別是不能依法認(rèn)定為“工傷”的案子，必須經(jīng)過(guò)“集體會(huì)診”后才能依法作出結(jié)論；對(duì)所作出的結(jié)論必須確保證據(jù)充分，適用法律正確，程序合法，使工傷認(rèn)定過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟經(jīng)得起行政復(fù)議或行政訴訟的考驗(yàn)及時(shí)間的檢驗(yàn)。

　　今年截止目前，共接到工傷認(rèn)定案67起，對(duì)符合受理?xiàng)l件的54起，已按程序發(fā)出了受理通知書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)案了49起；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的13起，進(jìn)行了調(diào)解處理；行政訴訟1起案件，均已得到了一審法院、二審法院的維持。（竹溪縣人社局 閔成翠）