新年伊始，新密市人社局從企事業(yè)單位及工傷職工的切身利益出發(fā)，在工傷認(rèn)定工作中加大“四個(gè)力度”，不斷改善勞動(dòng)用工環(huán)境，依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的合諧穩(wěn)定。

　　一是加大宣傳力度。充分利用網(wǎng)格化管理模式，定期在劃分的網(wǎng)格內(nèi)進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳，并設(shè)立咨詢臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)答疑，用生動(dòng)的案例向網(wǎng)格內(nèi)的企事業(yè)單位和居民詳細(xì)講解勞動(dòng)用工中易出現(xiàn)的問(wèn)題和解決辦法，進(jìn)一步改善用工環(huán)境。

　　二是加大調(diào)查力度。為了防范和杜絕虛假工傷騙保案例，我們對(duì)每一起受理的工傷案件，首先要敢于質(zhì)疑，然后對(duì)申請(qǐng)人提交的各類證明材料進(jìn)行逐一核實(shí)，并根據(jù)受傷事實(shí)的復(fù)雜程度向相關(guān)部門和人員進(jìn)行求證和調(diào)查，保障工傷保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行。

　　三是加大調(diào)解力度。針對(duì)個(gè)人申請(qǐng)受理的有爭(zhēng)議的工傷案件，在調(diào)查過(guò)程中，充分利用工會(huì)組織、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所等部門，適時(shí)安排雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，促使雙方盡早達(dá)成調(diào)解協(xié)議，減少工傷職工的維權(quán)訴累。

　　四是加大回訪力度。對(duì)已辦結(jié)的工傷案件，三個(gè)月內(nèi)至少回訪兩次，了解工傷職工的康復(fù)狀況，并講明勞動(dòng)能力鑒定等后續(xù)程序的注意事項(xiàng)，及時(shí)幫助工傷職工解決遺留問(wèn)題，盡快得到工傷待遇。（新密市人社局 劉源）