為了有效維護勞動者合法權(quán)益，提高用人單位法律意識，減少工傷爭議，寧國市人社局不斷加大法律法規(guī)宣傳力度，提高服務(wù)能力，認真做好工傷認定工作。

　　變事后處理為提前預防。集中開展工傷保險宣傳活動，全面深入宣傳《中華人民共和國勞動法》、《社會保險法》和《職業(yè)病防治法》等勞動法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，推進《工傷保險條例》的貫徹實施，提高企業(yè)和職工的法律意識，促進用人單位完善用人手續(xù)，繳納工傷保險費用，最大限度降低工傷事故的發(fā)案率，減少工傷爭議。

　　按照法定時限和程序，對工傷申請、受理、調(diào)查等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。對事實清楚，證據(jù)充分的工傷認定案件，實行簡易程序；對復雜、疑難案件，采取集體討論、多渠道調(diào)查核實等方式，通過審查分析，排除虛假無關(guān)證據(jù)，從而準確把握案件事實，提高工傷認定案件辦理質(zhì)量。

　　加強工作人員的業(yè)務(wù)知識學習和職業(yè)道德培養(yǎng)，準確把握工傷標準，實時關(guān)注地方法規(guī)和政策動態(tài)，正確運用法律條款。對典型、疑難案例進行深入分析，廣泛交流，汲取經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法辦案的本領(lǐng)。

　　今年，該市嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序進行工傷認定，共受理工傷認定申請1171件，完成認定工傷512件，報送勞動能力鑒定291人次，認定小額工傷513件。（安徽省寧國市人社局：崔光寶）