［提要］　2005年4月1日，重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《關(guān)于貫徹《重慶市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施細(xì)則》正式生效。此次新頒布的《關(guān)于貫徹《重慶市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施細(xì)則》著重對(duì)外來(lái)從業(yè)人員享受的三大保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了改革，使得綜合保險(xiǎn)辦法對(duì)外來(lái)從業(yè)人員權(quán)益的保護(hù)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。為了增強(qiáng)外來(lái)從業(yè)人員對(duì)自身合法權(quán)益保護(hù)意識(shí)，本期勞動(dòng)法苑陸律師坐堂欄目我們著重談一談新辦法關(guān)于員工待遇的新政策。。。。

　　2005年4月1日，重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《關(guān)于貫徹《重慶市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施細(xì)則》正式生效。此次新頒布的《關(guān)于貫徹《重慶市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施細(xì)則》著重對(duì)外來(lái)從業(yè)人員享受的三大保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了改革，使得綜合保險(xiǎn)辦法對(duì)外來(lái)從業(yè)人員權(quán)益的保護(hù)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。為了增強(qiáng)外來(lái)從業(yè)人員對(duì)自身合法權(quán)益保護(hù)意識(shí)，本期勞動(dòng)法苑陸律師坐堂欄目我們著重談一談新辦法關(guān)于員工待遇的新政策。

　　根據(jù)《重慶市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定，凡符合本市就業(yè)條件，在本市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員在參加了綜合保險(xiǎn)后，可以享受的保險(xiǎn)待遇主要包括三大部分：即工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼。這三項(xiàng)待遇的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)原先參考的是重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在2002年9月1日施行的《實(shí)施細(xì)則》，而本次新頒布的《實(shí)施細(xì)則》對(duì)原細(xì)則進(jìn)行了更替，凡2005年4月1日后有關(guān)外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題都應(yīng)參照新的政策執(zhí)行。

　　比較新舊《實(shí)施細(xì)則》，我們發(fā)現(xiàn)諸多不同之處，首先看有關(guān)老年補(bǔ)貼的規(guī)定。

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　　根據(jù)原《實(shí)施細(xì)則》，老年補(bǔ)貼的額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的5%。此外，從業(yè)員工要享受老年補(bǔ)貼待遇，首先要求用人單位連續(xù)為其繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

　　新規(guī)定對(duì)此在兩個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)整：第一，將老年補(bǔ)貼的額度由原來(lái)的5%上調(diào)到7%，第二，新規(guī)定生效后，除連續(xù)繳費(fèi)滿十二個(gè)月以外的情形外，只要用人單位在三年內(nèi)累計(jì)繳費(fèi)滿十二個(gè)月的，其員工也可以享受到老年補(bǔ)貼待遇。這樣就使得工作流動(dòng)性較大的外來(lái)從業(yè)人員也同樣可以享受到老年補(bǔ)貼待遇，補(bǔ)貼對(duì)象被進(jìn)一步擴(kuò)大。

　?。ǘ┳≡?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhishi/1218727/">醫(yī)療待遇

　　再來(lái)看住院醫(yī)療待遇。原《實(shí)施細(xì)則》對(duì)連續(xù)繳費(fèi)在三個(gè)月以下的外來(lái)從業(yè)人員未規(guī)定其住院醫(yī)療待遇。而新規(guī)定對(duì)此加以明確：“繳費(fèi)滿一個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的三分之一;連續(xù)繳費(fèi)滿兩個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的三分之二。外來(lái)從業(yè)人員每一年享受住院醫(yī)療待遇的最高額不得超過(guò)上一年度全市職工年平均工資的4倍?！贝送?，新規(guī)定還明確了凡中斷繳費(fèi)者在繳費(fèi)中斷期間發(fā)生住院的，不享受住院醫(yī)療待遇。

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　　在綜合保險(xiǎn)三大待遇中變化最大，應(yīng)該屬工傷待遇。新的《實(shí)施細(xì)則》首先確定了外來(lái)從業(yè)人員的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等事項(xiàng)均應(yīng)按照《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《關(guān)于實(shí)施《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》若干問(wèn)題的通知》執(zhí)行。之后，又對(duì)工傷待遇和工亡待遇做了大幅度的上調(diào)。

　　就工傷而言，對(duì)不同傷殘等級(jí)，不同年齡的傷殘待遇，此次規(guī)定做了“跨越式”的調(diào)整，拿25周歲一級(jí)傷殘來(lái)說(shuō)，一次性工傷保險(xiǎn)待遇由原來(lái)的39.7萬(wàn)調(diào)整到78.9萬(wàn)，提高幅度達(dá)到一倍;十級(jí)傷殘統(tǒng)一由1萬(wàn)調(diào)整為1.2萬(wàn)，等等。

　　對(duì)于工亡待遇，則由原來(lái)的喪葬補(bǔ)助金、因工死亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金分項(xiàng)支付改為三項(xiàng)合并支付。其標(biāo)準(zhǔn)也從56個(gè)月上年度全市職工月社會(huì)平均工資加撫恤金調(diào)整為100個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

　　應(yīng)該說(shuō)，調(diào)整后的《實(shí)施細(xì)則》無(wú)論是工傷、工亡待遇，還是住院醫(yī)療或老年補(bǔ)貼待遇，都有著較大幅度的提高，新細(xì)則的實(shí)施對(duì)在滬工作的外來(lái)從業(yè)人員合法權(quán)益的保護(hù)無(wú)疑會(huì)是一大“利好消息”，但同時(shí)又不可避免地向用工企業(yè)提出更高的要求。