吉林省將出臺(tái)《吉林省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

　　為保障工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合吉林省實(shí)際，吉林省擬出臺(tái)《吉林省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法（草案)》。為增強(qiáng)立法透明度，日前，吉林省政府法制辦將草案向社會(huì)公布，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議。內(nèi)容主要包括：

　　一是工傷的認(rèn)定。1.因工傷環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門驗(yàn)證確認(rèn)的；2.受用人單位指派前往疫區(qū)工作或公出而感染疫病的；3.在工作時(shí)間參加用人單位組織或者受用人單位指派參加競(jìng)技和文娛、體育等活動(dòng)而受到意外傷害的。

　　二是工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2.勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動(dòng)、人事關(guān)系（事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系）的材料；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書。

　　三是工傷保險(xiǎn)待遇。職工受到事故傷害認(rèn)定工傷前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后報(bào)銷；工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，按本人受到事故傷害或被診斷為職業(yè)病前12個(gè)月平均工資支付；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。用人單位不派人護(hù)理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資1人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

　　四是一次性傷殘補(bǔ)助金的鑒定范圍。1.被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；2.被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的；3.用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　五是補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月，十級(jí)傷殘7個(gè)月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘16個(gè)月，六級(jí)傷殘14個(gè)月，七級(jí)傷殘11個(gè)月，八級(jí)傷殘9個(gè)月，九級(jí)傷殘7個(gè)月，十級(jí)傷殘5個(gè)月。