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工齡的計(jì)算方法．醫(yī)療期工齡的計(jì)算？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：工齡的計(jì)算方法據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所
社保資訊
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工資性收入的范圍，哪些收入不屬于工資范圍？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．工資性收入的范圍1、計(jì)時工資計(jì)時工資是指按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職
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勞動報(bào)酬包括什么，勞動報(bào)酬的相關(guān)法律規(guī)定？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．勞動報(bào)酬包括什么用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報(bào)酬包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等;二是實(shí)物報(bào)酬，即用人單
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工資的組成成份，職工福利有法規(guī)定是什么？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．工資的組成成份工資是指建立勞動關(guān)系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據(jù)勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬。一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津
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工作證可證明勞動關(guān)系嗎，申請勞動仲裁應(yīng)提交哪些文件 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．工作證可證明勞動關(guān)系嗎根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作
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雙倍工資是怎么算的，如何正確的理解雙重勞動關(guān)系？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．雙倍工資是怎么算的對于自用工之日起1個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的情況：按照本人自工作第2個月起至第12個月的實(shí)得工資計(jì)算。不滿12個月的，計(jì)算至最后一月。二．如何正確的理解雙
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰確定，能否用職工工資充抵風(fēng)險抵押金 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰確定根據(jù)《最低工資規(guī)定》第八條的規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會研究擬訂
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工資福利包括哪些，試用期的工資福利？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：一．工資福利包括哪些 我國的福利包括社會福利和員工福利兩個部分，社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施。員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消
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