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加班工資的計算公式，過節(jié)加班工資應(yīng)該怎么計算？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：加班工資的計算公式關(guān)于具體的加班工資標(biāo)準(zhǔn)國家法律是這樣規(guī)定的：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工
社保資訊
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加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計算基數(shù)是多少？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：①在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按不低于小時工資基數(shù)的
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休息日培訓(xùn)要支付加班工資嗎，出差期間的加班工資 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：休息日培訓(xùn)需要支付加班工資嗎第一， “加班”是用人單位安排的生產(chǎn)或工作。 《勞動法》第四十一條規(guī)定“單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間”。此規(guī)定可以分
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節(jié)假日加班工資怎么計算，平時加班工資應(yīng)該怎么計算？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：節(jié)假日加班工資怎么計算節(jié)假日許多用工單位因工作需要，要求員工正常上班工作，可節(jié)假日加班，自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?加班工資應(yīng)按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》中第十二條和
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病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，病假工資如何發(fā)放？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最
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病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付，請病假可以享受什么待遇？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付假期間工資的支付以下原則確定： 勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)
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病假工資的計算標(biāo)準(zhǔn)，病假工資的封頂標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：病假工資計算標(biāo)準(zhǔn)病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。 1.病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定: 勞動合同有約定的，按不低于勞動合
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職工病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，職工病假工資如何計算？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：職工病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)對在12個月內(nèi)病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額為基數(shù)，如超過上年度市屬職工月均工資，則以上年度市屬職工月均工資為基數(shù)，連
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