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享受帶薪年假的條件,年假不休息怎么支付工資 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：享受帶薪年假的條件1、主體：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。2、時間：職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。不享受年假的情形
社保資訊
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退休工資怎么算，退休后養(yǎng)老金應(yīng)該怎么發(fā)放？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)
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年終獎是否屬于工資，年終獎拖后發(fā)違法嗎 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：一．年終獎是否屬于工資現(xiàn)實中，勞動關(guān)系雙方對年終獎的確定大致有三類形式：一類是勞動合同約定，二類是規(guī)章制度規(guī)定，三類是由企業(yè)老板決定的“紅包”這三種不同形式。根據(jù)《勞動合同法實
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離職后工資什么時候結(jié)清，離職了還能有年終獎嗎？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：離職后工資什么時候結(jié)清？離了職的員工，和公司沒有勞動關(guān)系了，那么能順利拿到最后一個月的工資的基本保障暫時沒有了，或者說有不能順利拿到這份工資的可能性。離了職的員工的這份擔心也是
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單位可以扣工資嗎，單位可以扣工資的條件有哪些？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：單位可以扣工資嗎我國《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！逼髽I(yè)扣減工資必須有正當理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行
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經(jīng)濟性福利具體有哪些，非經(jīng)濟性福利包含哪些 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：一．經(jīng)濟性福利具體有哪些1．住房性福利：以成本價向員工出售住房，房租補貼等。2．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。3．飲食性福利：免費供應(yīng)
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什么是工作中的獎金，獎金的特點主要有哪些 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：一．什么是工作中的獎金獎金作為一種工資形式，其作用是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予報酬。獎金是對勞動者在創(chuàng)造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時，所給予的物質(zhì)補償
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同工同酬的內(nèi)容有哪些，勞動報酬的約定不明的處理 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：一．同工同酬的內(nèi)容有哪些勞動報酬是勞動者提供勞動的回報，是勞動合同的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時，約定勞動報酬一定要明確、具體，包括明確勞動報酬的法律后
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