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勞動福利待遇內(nèi)容包括哪些，勞動者該如何維權？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：勞動福利待遇內(nèi)容包括哪些福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進行展示的。勞動福利待遇內(nèi)如下：1、基本月薪—
社保資訊
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員工病假最長能請多久，員工病假期間有哪些待遇？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：員工病假最長能請多久勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)
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員工福利有哪幾種，試用期員工能否享有正式工的福利？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：員工福利有哪幾種員工福利分為兩類，一類是法定福利，如社會保障、帶薪年休假；一類是非法定福利，如獎勵旅游、節(jié)日補貼。法定福利是依照國家的法律法規(guī)給予的。如果國家的法律法規(guī)中規(guī)定試
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工資條丟了怎么辦，員工工資條應由誰承擔舉證責任？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：工資條丟了怎么辦工資條丟失有以下解決辦法：1、證明和用人單位的勞動關系工資條能證明與用人單位的勞動關系，但是工資條不是唯一的證據(jù)。可以找其它的證據(jù)來證明，如人證、工作服、照片等
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單位被判補齊高溫補貼差，勞動者享有哪些福利 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：男子高溫補貼僅發(fā)30元，單位被判補齊差額炎炎夏日，經(jīng)常在室內(nèi)執(zhí)勤的保安該不該拿高溫津貼？在南寧市某公司工作的保安黃某，為了410元的高溫補貼差額，鬧上了法院。近日，南寧市興寧區(qū)
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勞動者工資爭議 勞動糾紛訴訟費承擔 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：案件事實原告李艷雄與被告鑫湘石材公司勞動爭議糾紛一案，原告李艷雄訴稱，李艷雄于2014年2月到鑫湘石材公司上班，后鑫湘石材公司拖欠李艷雄2014年4至8月工資總計10346元。
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公司任性行使自主管理權 公司行為是否違法？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：公司任性行使自主管理權江某某系某中集公司職工，為綜合管理部安全員基層管理崗。2015年5月某中集公司以江某某不服從上級主管領導工作安排，對部門工作造成影響為由，安排江某某待崗，
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約定“期滿自動順延”，是否可以避免二倍工資？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：勞動合同期滿后，期限可以順延，常見的順延情形分為“法定順延”和“約定順延”?！胺ǘ樠印鼻樾渭础秳趧雍贤ā返?2條所列舉的幾種情形；“約定順延”情形是指用人單位與員工在訂立勞
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