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職工的探親待遇是如何規(guī)定的，職工探親路費如何報銷？ 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：職工的探親待遇是如何規(guī)定的凡在、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不
社保資訊
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用人單位能實行不定時工作制嗎，該制度休息時間有多少 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：用人單位能實行不定時工作制嗎用人單位是可以實行不定時工作制的，根據(jù)原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下種
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年假的天數(shù)怎么計算，年假天數(shù)的計算方法？ 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：年假天數(shù)怎么計算？對于老員工的規(guī)定：根據(jù)國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計工作滿1年不滿10年的，
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產(chǎn)前假的工資標準是怎樣的，產(chǎn)假的工資標準是怎樣的？ 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：產(chǎn)前假的工資標準是怎樣的？女職工懷孕七個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在
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產(chǎn)假的法律規(guī)定，產(chǎn)假的天數(shù)如何計算？ 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假的法律規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務
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勞動者探親假的待遇，勞動者探親假的工資如何計算 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：勞動者探親假的待遇根據(jù)相關法律規(guī)定，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年休假一次，假期20天；已婚職工探望父母的，每4年休假一次，
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享受探親假的條件有哪些，探親假最長能休多少天 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：享受探親假的條件有哪些是不是所有的人都可以享受探親假的待遇呢，其實不是的，《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須符合一定的條件，下面我們一起了解下吧。根據(jù)《國務院關于
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享受探親假的條件有哪些，探親假的期限有多長 2018-10-30
無憂保勞工保障早報：享受探親假的條件有哪些根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待
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