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勞動合同履行中的假期有哪些，假期天數(shù)是多少天？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：勞動合同履行中的假期有哪些第法定節(jié)假日；第帶薪年休假；第病假；第探親假；第婚假和喪假；第女職工產假；第事假。假期天數(shù)是多少天我國全體公民放假的節(jié)日共11天：新年，放假1天；春節(jié)
社保資訊
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法定節(jié)假日有哪些，國家規(guī)定的醫(yī)療期是多少天？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：法定節(jié)假日有哪些節(jié)日休息是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間。它也是勞動者休息時間的一種。根據(jù)《勞動法》第40條的規(guī)定，每逢元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)和法
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什么是探親假，享受探親假的條件有哪些？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：什么是探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶
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試用期員工是否有年休假，什么情況下員工不享受年休假 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：試用期員工是否有年休假職工在試用期內能否享用年休假主要考慮兩個因素：試用期的長短，如果試用期期限較長，且試用期在年末或者跨年度，用人單位要安排職工享受年休假。用人單位對試用期內
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中途進單位年休假怎么算，解除合同未休年休假怎么補償 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：中途進單位年休假怎么算凡職工連續(xù)工作滿12個月以上，新進用人單位后當年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法為： ×職工
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職工年休假的時間怎么確定，未休的年休假工資如何支付 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工年休假的時間怎么確定職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工的實際工作年限計算。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院
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病假工資和疾病救濟費一樣嗎，怎么計算呢？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：病假工資和疾病救濟費一樣嗎勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病
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病假必須先用年休假折抵嗎，職工病假有哪些待遇？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：病假必須先用年休假折抵嗎根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負傷時，用人單位應當給予職工治病休息的時間而不得解除勞動合同，在此期間，用人單位應
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