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法律是怎樣規(guī)定婚假的，法律怎樣規(guī)定產假？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：法律是怎樣規(guī)定婚假的根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：婚假：1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。3、結婚時男女雙方不在一
社保資訊
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女職工在哺乳期享受什么待遇，哺乳期有多長時間？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進行哺乳的時間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。國家對女職工在哺乳期
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職工何種情況下享受帶薪年休假，何種情況下不享受？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工何種情況下享受帶薪年休假？根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《國務院關于職工休假問題的通知》《職工帶薪年休假條例》等關于職工帶薪年休假的相關法律法規(guī)規(guī)定，是否享受帶薪年休假
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探親假期間的待遇怎樣，探親假的期限是多久？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：探親假期間的待遇怎樣我國法律對勞動者探親假作出了相應的規(guī)定，那么探親假的待遇是怎么樣呢？《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的
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單位不給年休假勞動者可否解除合同，年休假糾紛咋解決 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：單位不給年休假勞動者可否解除合同機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在
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休息日加班如何支付加班費，已補休的是否支付加班費？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：休息日加班如何支付加班費？現(xiàn)在一些企業(yè)為了完成工作任務，安排職工經常加班似乎已經成為常態(tài)，但是職工的休息權利應得到法律的保護。所以，職工在休息日加班就應該得到加班費，而且加班費
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勞動法規(guī)定了哪些法定節(jié)假日，節(jié)假日工資如何支付？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：勞動法規(guī)定了哪些法定節(jié)假日？根據《勞動法》的規(guī)定，我國法定節(jié)假日如下：元旦，放假1天；春節(jié)，放假3天；勞動節(jié)，放假3天；國慶節(jié)，放假3天，；.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。節(jié)假
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用人單位如何合法的安排加班，加班工資如何計算？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：用人單位如何合法的安排加班《勞動合同法》第三十一條規(guī)定：“用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付
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