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帶薪年休假能申請幾天，沒休帶薪年假有沒有補償？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：帶薪年休假能申請幾天職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿 10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
社保資訊
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婚假一般有多長時間，婚假期間工資怎么發(fā)放？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：婚假一般多長時間婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政
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探親假能不能分開休息，探親假的路費公司給報銷嗎？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：探親假能不能分開休息探親假是否分開休息，可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的
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職工探親假能休幾天，單位不給休探親假怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工探親假能休幾天探親假是要看企業(yè)性質(zhì)，如果是非國有企業(yè)是沒有強制執(zhí)行的，如果是國有機關、事業(yè)單位等，參考探親假待遇：職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工
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職工帶薪年假的天數(shù)，帶薪年假未休完該如何處理？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工帶薪年假的天數(shù)新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算，即×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)；同樣，對于離職員工，其離職年度
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女職工產(chǎn)假有哪些待遇，產(chǎn)假后還不能上班怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：女職工產(chǎn)假有哪些待遇根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，女職工在產(chǎn)期應享受的待遇是：1、所在單位不得降低其基本工資或接觸勞動合同。2、女職工分娩時的接生費、手術費、住
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哪些人能享受年假，單位不給安排年假怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：哪些人能享受年假休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關、團體
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單位能辭退病假期間的員工嗎，員工病假期間有哪些待遇 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：單位能辭退病假期間的員工嗎《勞動法》在第二十九條中規(guī)定：勞動者在患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用
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