無憂保勞工保障早報：哪些情況屬于工傷?

根據《條例》的規(guī)定，工傷分為兩種情況，一種是應當認定為工傷的情形，一種是視同工傷的情形。

《條例》規(guī)定應當認定為工傷的情形主要包括：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

此外，《條例》規(guī)定視同工傷的情形主要包括：

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

工傷認定辦法【法規(guī)名稱】工傷認定辦法

【頒布部門】勞動和社會保障部

【發(fā)文字號】勞動和社會保障部令第17號

【頒布時間】2003-09-23

【實施時間】2004-01-01

【效力屬性】失效

【正文】

工傷認定辦法

《工傷認定辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。

部長鄭斯林

二00三年九月二十三日

第一條為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。

第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

第四條用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

工傷十級屬于工傷傷殘中最輕的一種，但此時也是需要對工傷職工做出相應的賠償，對此有相應的十級工傷賠償標準規(guī)定，那么十級工傷要怎么進行賠償呢?關于十級工傷賠償?shù)膯栴}，會在下面為您詳細介紹這方面的知識。

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

建筑工程的施工場地也就是俗稱的工地是很容易出現(xiàn)安全事故的，工地由于堆放很多的建筑物料，還要進行高空的作業(yè)，一不小心就有可能造成人身的損害，那么工地上工傷怎么賠償?下面由為讀者進行解答。

一、工地上工傷怎么賠償

在建筑土地工作過程中受傷的，工地的施工方要為受傷勞動者申請工傷認定，工傷認定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據鑒定結果而定。

二、屬于工傷的情形有哪些

依據《中華人民共和國工傷管理條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

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