無憂保勞工保障早報：勞動工傷鑒定后會給被鑒定者一個相應(yīng)等級的殘疾證，注意，這個殘疾證并不是終身制的，勞動鑒定委員會會定期對工傷致殘的人員進行復(fù)查。下面我們來了解下勞動工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；

二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者；

三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；

一、工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出

2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

二、申請工傷認定還應(yīng)提交完整的申請資料

申請工傷認定時還應(yīng)當(dāng)注意，申請人應(yīng)當(dāng)提交完整的申請資料，否則，其申請也可能不被受理。根據(jù)《工傷保險條理》第18條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

一、工傷認定：

1.由用人單位在事故發(fā)生后30天內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位不申請的，工傷職工在事故發(fā)生后一年內(nèi)向該機構(gòu)申請工傷認定。

2.提交材料包括：

⑴.單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照;

⑵.職工與用人單位簽訂的勞動合同文本原件以及復(fù)印件，或者其他能證明職工與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

⑶.出具縣級以上醫(yī)院的診療診斷證明書;⑷.受傷人員的身份證明;⑸.工傷事故報告。

3.勞動保障行政部門自接到工傷認定申請或補正材料后60日內(nèi)作出工傷認定的，制作《工傷認定決定》，將《工傷認定決定》送達申請人以及受傷害職工和用人單位，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。如果沒有予以認定，

1、申請認定工傷自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷需要的材料：

工傷認定申請表；

與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

3、勞動保障行政部門受理。

4、勞動保障行政部門調(diào)查核實和用人單位的舉證責(zé)任

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