無憂保勞工保障早報(bào)：一、基本案情

某工程因施工需要分包商甲欲將工程勞務(wù)部分進(jìn)行分包。2009年10月勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人乙與甲簽訂《勞務(wù)分包合同》丙是該勞務(wù)班組中的一個(gè)農(nóng)民工。施工過程中丙不慎受傷于是要求甲公司賠償。

二、簡要分析

該案件中主要涉及以下問題 1、上述案件中該農(nóng)民工發(fā)生的工傷后由誰承擔(dān)索賠責(zé)任 該案中甲公司作為該勞務(wù)分包的發(fā)包人而該勞務(wù)班組僅作為一個(gè)組織不具備相應(yīng)用工主體或勞務(wù)資質(zhì)根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程業(yè)務(wù)或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”之規(guī)定甲公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。當(dāng)班組中的農(nóng)民工發(fā)生人身傷害后應(yīng)由甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、若該勞務(wù)班組掛靠一個(gè)勞務(wù)公司與甲公司簽訂《勞務(wù)分包合同》且農(nóng)民工與勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同則農(nóng)民工發(fā)生工傷后由誰承擔(dān)責(zé)任 在建筑行業(yè)中勞務(wù)班組掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司承接工程的情況較為常見。若勞務(wù)班組以

賠償計(jì)算

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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