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工傷期間勞動合同到期,職工發(fā)生工傷期間勞動合同到期是否能解除勞動合同解讀

2018-08-04 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報:發(fā)布部門: 重慶市人民政府

發(fā)布文號:

重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實施暫行辦法的通知

渝府發(fā)〔2003〕82號

各區(qū)縣人民政府,市政府各部門,有關(guān)單位:

《重慶市工傷保險實施暫行辦法》已經(jīng)2003年11月10日市政府第17次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

二○○三年十一月十七日

重慶市工傷保險實施暫行辦法

第一章總則

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,根據(jù)《工傷保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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