無憂保勞工保障早報：當勞動者因為生病而無法進行勞動時，如果達到病休條件的，可以申請病退。那么病退需要滿足哪些條件？工傷達到幾級傷殘可以辦理病退？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀！

1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二項之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

辦理病退的條件

經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力;

相信我們都在生活中聽到過病退一詞，對于病退是說因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。病退因為是提前退休，所以其條件是特定的，否則是不能提前退休的。接下來由華律勞動糾紛律師為大家整理了一些關(guān)于病退工資如何計算方面的知識，歡迎大家閱讀!

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的鑒定必須具備以下四個條件：

必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;

男年滿50周歲，女年滿45周歲;

繳費年限滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限滿15年及其以上的職工;

鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。

2、病退鑒定的程序

申請病退休鑒定由單位統(tǒng)一申報，并提供以下資料：

經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。

一、辦理病退的條件

以前病退的條件很簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策，

第一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

第二、交費年限滿15年及其以上。

第三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

現(xiàn)在更具體些： 企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：

第一、養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

第一、一般類疾病住院出院后滿1年;

第一、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

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