無憂保勞工保障早報(bào)：一、工傷認(rèn)定的費(fèi)用由誰出

首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是用人單位的法定義務(wù)。你所在公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

其次，由于公司沒有在法定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)《條例》第十七條第二款“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”的規(guī)定，你有權(quán)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

再次，公司應(yīng)承擔(dān)你因申請(qǐng)工傷認(rèn)定所發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用?！稐l例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。如果公

一、勞動(dòng)能力鑒定的受理范圍

1、工傷傷殘等級(jí)鑒定

2、因病辦理病退鑒定

3、委托鑒定

3-1非法用工、童 工及聘用退休人員發(fā)生公傷;

3-2用人單λ、工會(huì)組織委托超過公傷認(rèn)定時(shí)限的;

3-3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn);

3-4因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn);

3-5外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;

3-6法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按公傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的;

二、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的條件

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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