無憂保勞工保障早報：一、工傷認定的范圍是什么

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應(yīng)認定為工傷：

從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的;

因履行職責遭致人身傷害的;

從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

一、工傷的類型都有什么

按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性和突發(fā)性兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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