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最新企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)工傷事故分類方式

2018-08-04 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報(bào):上班途中發(fā)生交通事故責(zé)任無法認(rèn)定該怎么辦。整理了上班途中的交通事故的有關(guān)問題的解讀:

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是如果碰到交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的情況,該怎么辦?近日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,本市一職工在上班途中遭遇交通事故,但事故責(zé)任無法認(rèn)定,當(dāng)?shù)厝吮2块T根據(jù)“有利推定”原則認(rèn)定其為工傷。

2010年11月26日早晨5時(shí)55分,張某去單位上班,途經(jīng)場中路江楊南路口時(shí),被一輛燃?xì)庵鷦榆囎驳?,?jīng)醫(yī)院診斷為重型顱腦損傷、腦外傷后精神障礙。交通事故另一方當(dāng)事人羅某當(dāng)場報(bào)案,交警部門出具《道路交通

2擅自頂替工作發(fā)生事故屬工傷嗎

丈夫擅自頂替同事妻子上班,發(fā)生事故受傷死亡不屬工傷。整理了擅自頂替工作發(fā)生事故屬工傷的有關(guān)問題,幫助你解決發(fā)生事故受傷死亡問題的解讀:

妻子岑女士與丈夫吳某是同事,吳某替換岑女士上班發(fā)生事故死亡算不算工傷?日前,重慶市涪陵區(qū)人民法院審結(jié)一起工傷認(rèn)定行政訴訟案,判決認(rèn)定吳某不屬工傷。

岑女士與丈夫吳某同在某公司從事園林護(hù)理工作。2011年7月6日17時(shí),吳某完成工作下班后,在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下,擅自替換需要加班的妻子岑女士給樹木灑水。當(dāng)日20時(shí)左右,吳某不慎從灑水車上摔下受傷,經(jīng)

3交通事故工傷認(rèn)定所需材料

1、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件;

3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料

受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系,依法定程序處理勞動爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

4工傷事故調(diào)查有什么規(guī)定

一、工傷事故調(diào)查

如果工傷事故屬于輕傷和重傷事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查;如果工傷事故屬于死亡事故和重大死亡事故,因其影響面大,所以由有關(guān)單位選定人員進(jìn)行調(diào)查,一般是以國家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門為主組成。

工傷事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)了解和面談,有權(quán)索取所需的信息,凡是被調(diào)查的單位和個(gè)人無權(quán)拒絕,任何個(gè)人組織均不得妨礙和干預(yù)事故調(diào)查組的正?;顒?。

工傷事故調(diào)查組在查明真相后,如果對事故的分析意見與事故責(zé)任者的處理意見存在不一致,經(jīng)多次調(diào)停以后,仍然存在分歧的,可以交由政府有關(guān)部門裁決,并且不得超過事故處理工作應(yīng)該把握的時(shí)限。

無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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