無憂保勞工保障早報：【6級傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)】北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)　　北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。　　一、工傷范圍　　 因工造成職工人身傷害和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：　　 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)貴...

【九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)】北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)　　北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法?！　∫?、工傷范圍　　 因工造成職工人身傷害和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：　　 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)貴...

【工傷期間工資】北京市工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)　　北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法?！　∫?、工傷范圍　　 因工造成職工人身傷害和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：　　 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)貴...

工傷鑒定為一級至四級傷殘的賠償　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 　　 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 　　 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工...

北京市工傷認(rèn)定辦法

發(fā)布部門: 北京市人力資源和社會保障局發(fā)布文號: 　　各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各用人單位：

　　根據(jù)《北京市實(shí)施工傷保險條例若干規(guī)定》，市人力資源和社會保障局制定了《北京市工傷認(rèn)定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　附件：北京市工傷認(rèn)定辦法

　　 北京市人力資源和社會保障局

　　二〇一一年十二月二十九日

　　附件：

　　 北京市工傷認(rèn)定辦法

　　第一條　　為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》、《北京市實(shí)施工傷保險條例若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其職工。

北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資，但最高為145332元，最低為29066.4元;　　 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的北京市上一年度職工月平均工資。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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