無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工亡　

　1、一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】　　2、喪葬補(bǔ)助金【39條】【6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%?？傤~不超過(guò)生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)　　因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金直系親屬一次性救濟(jì)金一次性撫恤金　　賠償數(shù)額3個(gè)月平均工資6個(gè)月工資在職的6個(gè)月，離休的3個(gè)月[2]

一次性工亡補(bǔ)助金

　　標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍?！　∫螅旱谝?、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明　　待遇標(biāo)準(zhǔn)　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。　　2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金?！　?、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%?！　?、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

供養(yǎng)親屬撫恤金

　　標(biāo)準(zhǔn)　　按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬?！　∨渑济吭?0%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%?！　『硕ǖ母鞴B(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。　　供養(yǎng)親屬范圍　　職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；　　子女，包括婚生子女、非婚...

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

喪葬補(bǔ)助金　　標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金　　標(biāo)準(zhǔn)　　按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬?！　∨渑济吭?0%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%?！　『硕ǖ母鞴B(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?！　」B(yǎng)親屬范圍　　職工的配偶、子女、父...

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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