無憂保勞工保障早報(bào)：勞動法是怎么規(guī)定工傷的呢？工傷期間會有誤工補(bǔ)貼嗎？誤工費(fèi)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的呢？請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動法工傷誤工費(fèi)的知識。。

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

誤工費(fèi)的概念

誤工費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對該項(xiàng)減少的收入給予的賠償。誤工費(fèi)的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系，是事故責(zé)任人的責(zé)任之一，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償。

誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)或定殘日前一天，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。因受害人的收入能力和水平差異較大，其損失的誤工收入會因人而異;且因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同、收入方式的不同，對于誤工費(fèi)的計(jì)算依據(jù)，也不盡相同。我國現(xiàn)行法律對于誤工費(fèi)的計(jì)算方法主要分為有固定收入和無固定收入兩種。對于無固定收入的，又包括兩類人員，一是農(nóng)村村民，二是城鎮(zhèn)居民。對于以務(wù)農(nóng)為主間斷性外出打工的農(nóng)民，誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)卻是空白的，所以造成法院判決的標(biāo)準(zhǔn)千差萬別。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最

誤工費(fèi)是指從受傷開始到治愈期間因不能正常工作而減少的該得的收入額，那么，獲得誤工費(fèi)需要哪些證明呢？請大家閱讀下面的文章了解誤工費(fèi)證明的內(nèi)容！

誤工費(fèi)證明

一、提供證明收入狀況的證據(jù)

《收入證明》

有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。

內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

《收入狀況證明》

沒有固定收入的可以提供一段時間收入狀況證明。

誤工證明又叫“誤工及收入證明”，賠償人權(quán)利需要誤工證明來證明自己的損失，由于交通事故、人身損害、其他原因發(fā)生誤工，要求對方賠償誤工費(fèi)，本人應(yīng)當(dāng)向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提交誤工證明。誤工證明如何開具?請閱讀下文。

怎么寫誤工證明

工傷事故賠償項(xiàng)目和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

第一部分：工傷事故具體賠償項(xiàng)目

一、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額

上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)＊70%＊天數(shù)

三、生活護(hù)理費(fèi)

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?？筛鶕?jù)省

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