無憂保勞工保障早報：根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同糾紛案件適用勞動仲裁前置的原則，應(yīng)當(dāng)首先經(jīng)過勞動仲裁委員會仲裁，雙方不服的，方可向人民法院起訴?，F(xiàn)實中，由于勞動仲裁機(jī)構(gòu)從無到有，在受案數(shù)量的壓力下，仲裁員數(shù)量迅速膨脹，仲裁員素質(zhì)總體不高，而包含外國人的勞動糾紛案件往往比較復(fù)雜，為保證正確審理，目前在上海，僅有浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會及上海市勞動爭議仲裁委員會可以受理一方當(dāng)事人為外國人的勞動合同糾紛案件。但應(yīng)當(dāng)注意的是，任何一方當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的，仍應(yīng)向基層人民法院起訴。

在當(dāng)代社會中，勞動爭議已經(jīng)成為一種常見的社會現(xiàn)象。但是，很少有人具體了解勞動爭議管轄規(guī)定有哪些?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

以下案件由南京市勞動爭議仲裁委員會管轄

1、市級實施公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。

2、市直屬事業(yè)單位及市部門所屬事業(yè)單位發(fā)生的勞動人事爭議。

3、軍隊師級及以下聘用單位與文職人員的人事爭議;駐寧解放軍部隊和武警部隊的下屬單位發(fā)生的勞動爭議。

4、省級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下屬單位，在寧中央部屬企業(yè)的下屬單位，省勞動人事爭議仲裁委員會管轄的134家企業(yè)的下屬單位，其它非省勞動人事爭議仲裁委員會管轄的134家之外的省屬企業(yè)及其下屬單位發(fā)生的勞動爭議。

5、上市企業(yè)、市屬國有及市屬以上國有控股企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。

6、各類外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議案件，由哪個法院管轄？

根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋》第8條的規(guī)定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

相關(guān)知識：如何確定勞動合同履行地？

勞動合同履行地問題在實踐中很容易發(fā)生爭議。而且該相關(guān)司法解釋也規(guī)定勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄，這對勞動者也是不利的。勞動合同就其義務(wù)而言，勞動者的義務(wù)是提供勞動，而用人

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