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勞動(dòng)合同不續(xù)簽是賠償還是補(bǔ)償,勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎

2018-08-05 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報(bào):我們都知道簽訂的勞動(dòng)合同是有一定的期限的,勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同的話,則試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位,而要是在轉(zhuǎn)正之后的話,則需要提前三十天通知用人單位。那么要是不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話,是否也需要提前通知單位呢?接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同不續(xù)簽單位需要提前通知嗎方面的知識(shí),歡迎大家閱讀!

一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎

現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知,一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知,因此,勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn):一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同

2勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書是什么時(shí)候下發(fā)

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書是用人單位在與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期前,向員工下發(fā)的一種不再聘用的通知書,下面我們就來詳細(xì)了解下勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書的樣式以及規(guī)定。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書

一、新勞動(dòng)法不續(xù)簽合同

1、勞動(dòng)合同期滿,雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。

2、因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

3勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償有哪些呢

勞動(dòng)合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工該怎么辦呢?勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償有哪些呢?請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的知識(shí)。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償

勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3 種情形:

1. 公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是勞動(dòng)者經(jīng)常碰的到問題,那么,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有錯(cuò)嗎?勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?下面就由華律網(wǎng)合同糾紛律師為您帶來相關(guān)內(nèi)容。

一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支

無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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